När vardagen ställer ledarskapet på prov
Att vara chef nära verksamheten innebär ofta att balansera medarbetarnas behov, organisationens krav och en vardag som snabbt förändras. Det kan vara ensamt – särskilt när du är ny i rollen eller står inför svåra beslut.
I coachingen arbetar du och Martin med verkliga situationer i din vardag: ett samtal du behöver hålla, ett beslut du skjuter framför dig eller en prioritering som inte fungerar. Ni tydliggör vad du vill åstadkomma och vad du konkret behöver göra annorlunda.
Coachingen kan handla om att
- hitta trygghet i chefsrollen
- kommunicera tydligt utan att bli auktoritär
- förbereda svåra samtal och ge konstruktiv återkoppling
- sätta gränser, prioritera och minska brandsläckning
- skapa delaktighet och förtroende i arbetsgruppen
- leda med ett coachande och närvarande förhållningssätt
Målet kan exempelvis vara större trygghet i chefsrollen, tydligare kommunikation eller bättre förutsättningar att genomföra svåra samtal och fatta beslut.
Ett stöd som förstår verksamheten
Martin har själv haft personalansvar, rekryterat, introducerat medarbetare, hanterat arbetsmiljöfrågor och byggt rutiner i en nystartad verksamhet. Du behöver därför inte börja med att förklara vad personalansvar eller en pressad verksamhetsvardag innebär.