En viktig grund för att nå önskade resultat är ett hållbart självledarskap. För att uppnå framgång behöver du vara medveten om vad som är viktigt för dig och hur du kan leda dig dit. Vi hjälper dig att tydliggöra riktning, skapa handlingskraft och uppnå verklig framgång.
Hur coaching fungerar
Coaching är en kraftfull metod och lösningsfokuserad teknik som framhäver styrkor och får individer och grupper att använda sina förmågor på bästa möjliga sätt. Genom rätt frågor får du och din verksamhet möjlighet att skapa framgång, hållbarhet och fokus.
Coaching utgår från drivkrafter och värderingar vilket ökar medarbetares motivation och engagemang som leder till ökade resultat. Genom ett stärkt personligt ledarskap lär du dig gå från tanke till handling och får nyckeln till livslångt lärande.
Som grund i vår coaching process använder vi oss av Emotionell Intelligens (EQ), som identifierar viktiga ledarförmågor och tydliga utvecklingsområden.
Coaching:
EQ handlar om förmågan att:
Coachens fyra huvudsakliga uppgifter är:
En coach är värderingsfri. Genom att lyssna, fråga och klargöra nuläget framhävs individens egna ansvar och möjligheter. Coaching är densamma oavsett om man coachar individer, chefer, organisationer eller team.
En coach hjälper dig prioritera och tydliggöra vad som är viktigast för dig. Till skillnad från rådgivning bollar coachen tillbaka frågorna så att klienten hittar svaren själv inifrån, vilket gör metoden än mer effektiv.
Coachen hjälper dig att identifiera dina hinder och resurser för att nå önskade resultat samt fokusera för att skapa framgång i din arbetsmässiga och privata vardag. I individuell coaching får du hjälp att se det övergripande syftet, sätta individuella mål och staka ut en tydlig väg dit.